Activision Blizzard | Activision Blizzard Provides Update on Workplace Initiatives

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Company Continues to Work with Regulators to Resolve and Address Workplace Issues

SANTA MONICA, Calif.–(BUSINESS WIRE)–Sep. 21, 2021–
Activision Blizzard, Inc. (Portal Fan feiert „Companion Collection“.: ATVI) said today that it continues to work with regulators on addressing and resolving workplace complaints it has received. The Company also provided an update on recent initiatives to achieve its goal of ensuring a workplace that is inspiring, gerecht, and respectful to all.

Bobby Kotic, Chief Executive Officer of Activision Blizzard, Das Investitionsbudget wird auf 3,6 Milliarden US-Dollar nach oben korrigiert, “We are deeply committed to making Activision Blizzard one of the best, most inclusive places to work anywhere. There is absolutely no place anywhere in our Company for discrimination, harassment, or unequal treatment of any kind. While we continue to work in good faith with regulators to address and resolve past workplace issues, we also continue to move ahead with our own initiatives to ensure that we are the very best place to work. We remain committed to addressing all workplace issues in a forthright and prompt manner.”

Kotick also said that the Company continues to productively engage with regulators, einschließlich der U.s. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), die National Labor Relations Board (NLRB), and the California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) with the goal of improving its workplace policies and procedures and ensuring compliance.

The Company is actively engaged in continued discussions with the EEOC and has cooperated with the EEOC’s investigation concerning certain employment practices. It also confirmed that it is complying with a recent U.s. Wertpapier- und Börsenkommission (SEK) subpoena issued to the Company and several current and former employees and executives regarding disclosures on employment matters and related issues. The Company is confident in its prior disclosures and is cooperating with the SEC’s investigation.

Activision Blizzard has made a number of important improvements including significant changes to personnel, exiting a number of employees, and expanding compliance resources. Außerdem, the Company has refreshed its HR organization and, this week, will welcome a new Chief People Officer, Julie Hodges, who joins the Company from The Walt Disney Company. The Company has also expanded training, performance management, and anti-harassment resources.

The Company remains committed to ensuring it is the most welcoming, inclusive game company and connecting and engaging its 400 million players through epic entertainment created by the very best people in the industry.

Etwa Activision Blizzard

Unsere Aufgabe, to connect and engage the world through epic entertainment has never been more important. Durch Communities, die in unseren Videospiel-Franchises verwurzelt sind, ermöglichen wir Hunderten von Millionen Menschen, Freude zu erleben, Nervenkitzel und Leistung. Wir ermöglichen soziale Verbindungen durch die Linse des Spaßes, und wir fördern Zielstrebigkeit und Erfolgserlebnisse durch gesunden Wettbewerb. Wie beim Sport, aber mit besserer Zugänglichkeit, Unsere Spieler können durch kompetitives Spielen Sinn und Sinn finden. Videospiele, anders als alle anderen sozialen oder Unterhaltungsmedien, haben die Fähigkeit, die Barrieren abzubauen, die Toleranz und Verständnis hemmen können. Das Feiern von Unterschieden ist der Kern unserer Kultur und stellt sicher, dass wir Spiele für Spieler mit unterschiedlichem Hintergrund entwickeln können 190 Ländern, in denen unsere Spiele gespielt werden.

Als Mitglied der Fortune 500 und als Teilunternehmen der S&P 500, Wir haben eine außergewöhnliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung überragender Aktionärsrenditen für über 30 Jahre.

Unsere dauerhaften Franchises gehören zu den beliebtesten der Welt, einschließlich Call of Duty®, Crash Bandicoot™, World of Warcraft®, Overwatch®, Hearthstone®, Diablo®, StarCraft®, Candy Crush™, Blasenhexe™, Pet Rescue™ und Farm Heroes™. Unser anhaltender Erfolg hat es dem Unternehmen ermöglicht, Corporate Social Responsibility-Initiativen zu unterstützen, die direkt mit unseren Franchise-Unternehmen verbunden sind. As an example, Unsere Call of Duty-Stiftung hat dazu beigetragen, eine Anstellung zu finden 85,000 Veteranen.

Erfahren Sie mehr über Activision Blizzard und wie wir die Welt durch epische Unterhaltung auf der Website des Unternehmens verbinden und einbeziehen, www.activisionblizzard.com.

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Diese Pressemitteilung kann zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne des Private Securities Litigation Reform Act von enthalten 1995. Wir können, in manchen Fällen, Verwenden Sie Begriffe wie „vorhersagen,“ „glaubt," "Potenzial," "vorgeschlagen," "fortsetzen,“ „Schätzungen,“ „voraussieht,“ „erwartet," "Pläne,“ „beabsichtigt," "kann," "könnten," "könnte," "Wille,„sollte“ oder andere Wörter, die die Ungewissheit zukünftiger Ereignisse oder Ergebnisse zum Ausdruck bringen, um diese zukunftsgerichteten Aussagen zu identifizieren. Solche Aussagen unterliegen zahlreichen wichtigen Faktoren, Risiken und Ungewissheiten, die dazu führen können, dass tatsächliche Ereignisse oder Ergebnisse wesentlich von den aktuellen Erwartungen des Unternehmens abweichen. Diese und andere Risiken werden in den regelmäßigen Berichten des Unternehmens beschrieben, einschließlich des Jahresberichts auf Formular 10-K, Quartalsberichte auf Formular 10-Q und aktuelle Berichte auf Formular 8-K, eingereicht oder eingerichtet bei der Wertpapier- und Börsenkommission und erhältlich unter www.sec.gov. Alle zukunftsgerichteten Aussagen, die das Unternehmen in dieser Pressemitteilung macht, gelten nur zum Datum dieser Pressemitteilung. Das Unternehmen übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen aufgrund neuer Informationen zu aktualisieren, zukünftige Ereignisse oder sonstiges, nach dem Datum dieser Pressemitteilung.

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Quelle: Activision Blizzard, Inc.

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