Die Schnittstelle zwischen Kreativität und Technologie – logi BLOG

Angetrieben von Leidenschaft, Marija Musja und Nikita Washington sorgen in ihrem MINT-Bereich für Aufsehen und inspirieren gleichzeitig die nächste Generation von Frauen in der Technikbranche. Marija ist Gründerin und CEO von Empowerment Lab, ein Start-up mit Sitz in der Schweiz, das Mädchen mit technischen Fähigkeiten und Karrieren verbindet, über ihre persönlichen Leidenschaften. Nikita ist eine leitende UX-Designerin und Rednerin aus New York City. Als neuestes Feature in der Logitech MX #WomenWhoMaster-Serie, Beide Frauen haben viel über ihren einzigartigen Weg in die Technik zu sagen. Lesen Sie weiter unten ein ausführlicheres Interview mit diesen MINT-Vorreitern.

Unser Interview mit Marija zeigt, wie ihr Bestreben, jungen Frauen dabei zu helfen, Karrieremöglichkeiten zu finden, sie von der Arbeit für soziale Gerechtigkeit zur Gründung eines Start-ups führte, das technische Fähigkeiten direkt in die Hände von Mädchen legt.

Q: Kehren Sie zurück zu Ihren Anfängen, War Technik etwas, an dem Sie sich schon immer interessiert haben??

Maria Musja: Nicht, Meine Motivation, in die Technik zu wechseln, war die wirtschaftliche Stärkung junger Mädchen. Eigentlich habe ich Politik und Jura studiert, weil ich Anwalt werden und weltweit für Gerechtigkeit kämpfen wollte. Ich begann meine Karriere als Menschenrechtsaktivistin und arbeitete an hochkarätigen Fällen für NGOs wie Amnesty International. Dann in 2014, Russland hat die ukrainische Halbinsel Krim annektiert.

Ich bin in entlegene Gebiete der Ukraine gereist, um zu sehen, wie wir jungen Frauen dabei helfen können, sich digitale Fähigkeiten und Karrieren anzueignen. Wir haben eine Umfrage durchgeführt und nur das herausgefunden 1% der Mädchen interessierten sich für Informatik! Aber eine ähnliche Umfrage, die in Europa durchgeführt wurde, ergab das 80% der jungen Frauen wollten kreative Jobs.

Diese beiden Ideen zusammenfügen, Ich war davon überzeugt, dass Kreativität das Mittel ist, um das Interesse an wachstumsstarken digitalen Karrieren zu wecken.

Q: Wie weckt man bei jungen Mädchen die Begeisterung für Technik??

Seitdem geht es: Der Schlüssel, um Mädchen wirklich für die digitale Welt zu begeistern, liegt darin, ihre persönliche Kreativität anzuregen. Unser Prozess beginnt mit einem Spaß, wissenschaftlich fundiertes Matching-Quiz, das Mädchen dabei hilft, ihre Leidenschaften zu erkennen – vielleicht sind sie sehr daran interessiert, Geschichten zu erzählen, oder sie möchten mit Meeressäugetieren arbeiten oder ein Einzelhandelsgeschäft leiten.

Dann zeigt unsere App eine Reihe erstaunlicher Karrieren im Technologiebereich, die mit diesen Interessen in Zusammenhang stehen. Den Mädchen werden verschiedene Online-Kurse angeboten, in denen sie relevante digitale Kompetenzen erproben können. Sie beginnen, Zusammenhänge zwischen diesen technischen Fähigkeiten und ihrer Leidenschaft zu erkennen, und das zieht sie an.

Mir geht es darum, Kreativität und Leidenschaft mit technischen Fähigkeiten zu verbinden, damit Mädchen Lebensoptionen entdecken können, von denen sie nie geträumt haben.

Q: Sie haben ein Start-up-Unternehmen gegründet, Empowerment-Labor. Was hat Sie zu diesem großen Sprung inspiriert?, und wie war es??

Seitdem geht es: Die Mädchen, die ich traf, sahen einfach keinen Zusammenhang zwischen ihrem Leben und einer Karriere in der Digitaltechnik. Aber ich war davon überzeugt, dass sie die Möglichkeiten kennen und mit verschiedenen Werkzeugen experimentieren könnten, Sie würden Möglichkeiten finden, die ihren eigenen Leidenschaften entsprechen. Und diese Überzeugung hat mich angetrieben – sie hat mich dazu bewogen, das Empowerment Lab zu gründen.

Der Aufbau dieser Organisation und die Möglichkeit, meine eigenen Ideen zum Leben zu erwecken, ist eine der lohnendsten Erfahrungen, die man sich vorstellen kann. Ich habe gelernt, dass man eine Vision für etwas Neues hat, Vertraue dir selbst, denn niemand weiß besser, was du aufbauen kannst!

Indem wir das Interesse von Mädchen an Karrieren im technischen Bereich wecken, Wir schaffen eine Welt erfüllter und leidenschaftlicher Fachkräfte.

Q: Letzte Frage, Welchen Rat würden Sie der nächsten Generation von Technikprofis geben??

Seitdem geht es: Unternehmertum ist definitiv nicht jedermanns Sache und der CEO eines Start-ups zu sein ist chaotisch, herausfordernd und unsicher – es ist eine wilde Fahrt. Aber wenn Sie den Antrieb und die Leidenschaft haben, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen, Es ist auf jeden Fall eine Fahrt wert!

Similarly, Unser Gespräch mit Nikita Washington zeigt, wie Antrieb und Leidenschaft sie dazu brachten, als schwarze Frau mit Transgender-Erfahrung von der Ausbildung zum Design zu wechseln.

Q: Wie sind Sie zur Technik gekommen?? War es etwas, das Sie als Kind interessiert hat??

Nikita Washington: Nicht, Ich wollte Lehrerin werden. Ich war ein Kind, das viele imaginäre Freunde hatte, also sammelte ich alte Lehrbücher und brachte meinen imaginären Schülern das Lesen bei, Mathematik, history, all das gute Zeug!

Ich habe einen BA und einen MA in Pädagogik und unterrichtete 10 Jahre, Aber ich fühlte mich immer wieder zu Edtech hingezogen – die Technologie forderte meinen Namen! Schließlich habe ich mir die verschiedenen Arten von Berufen im Technologiebereich angeschaut und herausgefunden, dass UX Design hervorragend zu mir passt, weil es kreativ ist. Am Ende strebte ich eine Zertifizierung beim Bootcamp Design Lab an und wurde dann von Ally Financial als Senior UX Designer eingestellt.

Es gibt so viele verschiedene Wege zu einer Karriere in der Technologiebranche, und die Menschen gelangen auf ihre ganz eigene Art und Weise dorthin – es gibt nicht den einen richtigen Weg.

Q: Sie wussten, dass Sie eine kreative Position wollten, Aber die meisten Menschen denken an Naturwissenschaften und Mathematik, wenn sie an Karrieren im technischen Bereich denken. Wie haben Sie einen Weg geschaffen, der für Sie funktioniert??

NW: Hör mal zu, Ich dachte, dass Technik allen harten Mathematik- und Naturwissenschaftskursen gleichkommt, die ich nie mochte. Ich wollte nie Infinitesimalrechnung belegen, Also dachte ich einfach, dass eine Karriere im technischen Bereich nie das Richtige für mich sein könnte. Erst als ich in meinen Dreißigern war, wurde mir endlich klar, dass es machbar war! Technik ist so viel mehr als nur Technik und Mathematik. Das Feld hat viele kreative Rollen und Sie zahlen sechsstellige Beträge und Sie möchten, dass Menschen mit einem nicht-traditionellen Hintergrund in diese Rollen gelangen!

Q: Sie sind auch führend bei der gemeinnützigen Organisation Out in Tech. Warum war das für Sie und Ihre Arbeit wichtig??

NW: Out in Tech ist die größte internationale LGBTQ+-Organisation im Technologiebereich, mit über 45,000 Mitglieder, und ich bin der Hauptdarsteller der Trans, nicht-binär, geschlechtswidriger Kanal. Als schwarze Transfrau und ehemalige Pädagogin, Es ist mir eine Leidenschaft, meine Geschichte zu teilen und den Menschen zu zeigen, dass es durchaus möglich ist, in die Technologie einzusteigen, unabhängig davon, wer Sie sind oder woher Sie kommen.

MINT gilt als männlich dominiertes Fachgebiet, Aber es gibt viele Frauen in der Tech-Branche, denen es gut geht. Ich glaube fest daran, wenn man es sehen kann, you can do it.

Q: Letzte Frage, Welchen Rat würden Sie der nächsten Generation von Technikprofis geben??

NW: Eine großartige Tech-Karriere muss nicht geradlinig verlaufen. Vertrauen Sie mir, Ich hatte Zicks und ich hatte Zacken! Lassen Sie nicht zu, dass die Tatsache, dass Sie einen nicht-traditionellen Hintergrund haben, Sie davon abhält, in einer technischen Position erfolgreich zu sein. Ihre bisherigen Erfahrungen sind anwendbar. Es liegt an Ihnen, diese Fähigkeiten zu erlangen, Nutzen Sie also diese Erfahrung!

Marija und Nikita entdeckten jeweils die Kraft der Technologie, neue Möglichkeiten zu eröffnen und Leben zu verändern. Jetzt, Der ehemalige Anwalt und die ehemalige Lehrerin wollen die gleichen Chancen im Leben junger Frauen eröffnen, wie sie, Ich habe nie von einer Karriere im Technologiebereich geträumt. Ihr Ziel, in Marijas Worten, ist es, eine Welt erfüllter und leidenschaftlicher Fachkräfte aufzubauen. Denn egal, wo man anfängt, Leidenschaft und Kreativität können Sie auf dem Weg zum Erfolg führen.

Verbinde dich mit Marija unter LinkedIn und Twitter um mehr über ihre Arbeit zu erfahren, die jungen Mädchen die Technologie näherbringt Empowerment-Labor. Und Sie können sich mit Nikita verbinden LinkedIn oder besuche sie Website um mehr darüber zu erfahren, wie sie als schwarze Transfrau von der Bildung zur Technik wechselte.

Women Who Master rückt Frauen ins Rampenlicht, die herausragende Beiträge in MINT-Bereichen geleistet haben. Ziel der Serie ist es, diese Beiträge zu würdigen, zukünftige Führungskräfte inspirieren, und dazu beitragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologie zu schließen.