Activision Blizzard | Activision Blizzard fait le point sur les initiatives en milieu de travail

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Company Continues to Work with Regulators to Resolve and Address Workplace Issues

SANTA MONICA, Californie.–(BUSINESS WIRE)–Sep. 21, 2021–
Activision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) said today that it continues to work with regulators on addressing and resolving workplace complaints it has received. The Company also provided an update on recent initiatives to achieve its goal of ensuring a workplace that is inspiring, équitable, and respectful to all.

Bobby Kotick, Chief Executive Officer of Activision Blizzard, mentionné, “We are deeply committed to making Activision Blizzard one of the best, most inclusive places to work anywhere. There is absolutely no place anywhere in our Company for discrimination, harcèlement, or unequal treatment of any kind. While we continue to work in good faith with regulators to address and resolve past workplace issues, we also continue to move ahead with our own initiatives to ensure that we are the very best place to work. We remain committed to addressing all workplace issues in a forthright and prompt manner.”

Kotick also said that the Company continues to productively engage with regulators, including the AMÉRICANO. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), le National Labor Relations Board (NLRB), et la California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) with the goal of improving its workplace policies and procedures and ensuring compliance.

The Company is actively engaged in continued discussions with the EEOC and has cooperated with the EEOC’s investigation concerning certain employment practices. It also confirmed that it is complying with a recent AMÉRICANO. Commission de Sécurité et d'Echanges (SEC) subpoena issued to the Company and several current and former employees and executives regarding disclosures on employment matters and related issues. The Company is confident in its prior disclosures and is cooperating with the SEC’s investigation.

Activision Blizzard has made a number of important improvements including significant changes to personnel, exiting a number of employees, and expanding compliance resources. En plus, the Company has refreshed its HR organization and, this week, will welcome a new Directeur des ressources humaines, Julie Hodges, who joins the Company from The Walt Disney Company. The Company has also expanded training, performance management, and anti-harassment resources.

The Company remains committed to ensuring it is the most welcoming, inclusive game company and connecting and engaging its 400 million players through epic entertainment created by the very best people in the industry.

Sur Activision Blizzard

Notre mission, se connecter et engager le monde à travers un divertissement épique n'a jamais été aussi important. Grâce à des communautés ancrées dans nos franchises de jeux vidéo, nous permettons à des centaines de millions de personnes de vivre la joie, frisson et accomplissement. Nous permettons les connexions sociales à travers le prisme du plaisir, et nous encourageons l'objectif et le sentiment d'accomplissement grâce à une saine concurrence. Comme le sport, mais avec une plus grande accessibilité, nos joueurs peuvent trouver un but et un sens grâce au jeu compétitif. Jeux vidéo, contrairement à tout autre média social ou de divertissement, ont la capacité de briser les barrières qui peuvent entraver la tolérance et la compréhension. Célébrer les différences est au cœur de notre culture et nous permet de créer des jeux pour des joueurs d'horizons divers dans le 190 pays où nos jeux sont joués.

En tant que membre de la Fortune 500 et en tant que société composante de la S&P 500, nous avons une feuille de route extraordinaire en matière de rendements supérieurs pour les actionnaires depuis plus de 30 years.

Nos franchises durables sont parmi les plus populaires au monde, y compris Call of Duty®, Crash Bandicoot™, World of Warcraft®, Overwatch®, Hearthstone®, Diablo®, StarCraft®, Candy Crush™, Sorcière aux bulles™, Pet Rescue™ et Farm Heroes™. Notre succès soutenu a permis à l'entreprise de soutenir des initiatives de responsabilité sociale d'entreprise qui sont directement liées à nos franchises. Par exemple, notre dotation Call of Duty a aidé à trouver un emploi pendant plus de 85,000 anciens combattants.

En savoir plus sur Activision Blizzard et comment nous nous connectons et engageons le monde grâce à des divertissements épiques sur le site Web de l'entreprise, www.activisionblizzard.com.

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Source: Activision Blizzard, Inc.