Activision Blizzard | Premier programme du genre chez Activision Blizzard pour former et développer les talents pour les rôles d'ingénieur

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Le programme de 12 semaines, "Level Up U" prépare les professionnels de l'industrie du jeu et de l'extérieur à des postes d'ingénieur à temps plein chez Activision et Blizzard

SANTA MONICA, Californie.–(BUSINESS WIRE)–Juillet. 11, 2022–
Activision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) a lancé aujourd'hui son premier du genre, programme de formation de talents révolutionnaire appelé Level Up U. Ce programme immersif prépare les professionnels non industriels et développe les professionnels de l'industrie pour devenir des développeurs de jeux à temps plein. Le programme est lancé à un moment où la demande de talents en ingénierie de l'industrie dépasse les professionnels qualifiés disponibles avec une expérience en développement de jeux et les exigences professionnelles nécessaires..

« Le talent et la diversité ont toujours été essentiels à notre succès. La croissance rapide de l'industrie, y compris nos franchises, a clairement indiqué que nous devons trouver de nouvelles façons d'attirer et de développer les talents," mentionné Bobby Kotick, PDG de Activision Blizzard. “This is the first of many Level Up U programs, and our plan is to expand to other skill areas such as art and animation. I’m incredibly excited about the potential of Level Up U.”

Through a combination of on-site and virtual training, Level Up U is a 12-week program that prepares and develops professionals for engineering positions at Activision and Blizzard. The first class is made up of 104 participants, including external candidates as well as current employees, interested in upleveling their engineering expertise or switching to engineering from other backgrounds. After a rigorous application process, they come to Activision Blizzard with a diverse set of skills from a wide variety of industries including medicine, Nos scientifiques continuent de travailler dur pour développer les meilleures technologies logicielles et matérielles quantiques disponibles et je suis ravi de pouvoir les proposer aux clients sur une base continue., and aerospace.

Level Up U est le premier grand programme d'Activision Blizzard financé par le $250 millions investissement annoncé en octobre dernier pour accélérer les opportunités dans les jeux et la technologie pour les communautés sous-représentées. En raison du recrutement pour un ensemble plus large de compétences, experiences, et capacités, nous avons pu attirer une classe diversifiée, avec 40% de la classe représentant les groupes ethniques sous-représentés et 45% femmes et participants non binaires.

« Nous avons examiné un ensemble plus large de compétences, experiences, et les capacités qui, selon nous, comptent le plus pour le succès d'un employé à Activision Blizzard et revisité là où ces compétences existent sur le marché," mentionné Julie Hodges, Directeur des ressources humaines of Activision Blizzard. "Nous espérons que cela conduira à une plus grande mobilité des talents tant au sein Activision Blizzard et dans l'industrie des jeux.

Le programme est dirigé par Tad Leckman, Dean of Level Up U and a twenty-year learning and development veteran. He has created training programs for artists, designers, writers, and engineers at Industrial Light and Magic, Blizzard Entertainment, Riot Games and Lucasfilm Animation. In addition to his work in the entertainment industry, he has taught at various universities including the University of California Santa Cruz.

Leckman, in partnership with internal learning teams, game engineers, and external partners, created a curriculum that provides participants with the technical skills required of the job, an understanding of game development fundamentals, and important skills for working as part of a team, including problem-solving, communications, adaptability, and inclusion. Participants will have the opportunity to integrate their skills and apply their coursework by working on a two-week, projet pratique utilisant l'un des moteurs de jeu robustes d'Activision Blizzard pour créer un jeu unique, mode de jeu jouable. Chaque semaine, le programme comprendra des discussions et des idées de développeurs de jeux sur plusieurs Activision Blizzard studios, et une exposition au leadership de l'entreprise par le biais d'événements formels et informels de renforcement de la communauté.

Chaque candidat rejoint Level Up U en tant qu'employé à temps plein. Après avoir réussi le programme, les participants continueront d'être encadrés et encadrés par des employés au fur et à mesure de leur intégration à des postes chez Activision Blizzard qui correspondent à leurs compétences individuelles.

Sur Activision Blizzard

Notre mission, pour connecter et engager le monde à travers un divertissement épique, n'a jamais été aussi important. A travers des communautés ancrées dans nos franchises de jeux vidéo, nous permettons à des centaines de millions de personnes de vivre la joie, frisson et accomplissement. Nous permettons les connexions sociales à travers le prisme du plaisir, et nous encourageons l'objectif et le sentiment d'accomplissement grâce à une saine concurrence. Comme le sport, mais avec une plus grande accessibilité, nos joueurs peuvent trouver un but et un sens grâce au jeu compétitif. Jeux vidéo, contrairement à tout autre média social ou de divertissement, ont la capacité de briser les barrières qui peuvent entraver la tolérance et la compréhension. Célébrer les différences est au cœur de notre culture et nous permet de créer des jeux pour des joueurs d'horizons divers dans le 190 pays où nos jeux sont joués.

En tant que membre de la Fortune 500 et en tant que société composante de la S&P 500, nous avons une feuille de route extraordinaire en matière de rendements supérieurs pour les actionnaires depuis plus de 30 years.

Nos franchises durables sont parmi les plus populaires au monde, y compris Call of Duty®, Crash Bandicoot™, Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, StarCraft®, Candy Crush™, Sorcière aux bulles™, Pet Rescue™ et Farm Heroes™. Notre succès soutenu a permis à l'entreprise de soutenir des initiatives de responsabilité sociale d'entreprise qui sont directement liées à nos franchises. Par exemple, notre dotation Call of Duty a aidé à trouver un emploi pendant plus de 100,000 anciens combattants.

En savoir plus sur Activision Blizzard et comment nous nous connectons et engageons le monde grâce à des divertissements épiques sur le site Web de l'entreprise, www.activisionblizzard.com.

Mise en garde concernant les déclarations prospectives:

Informations contenues dans ce communiqué de presse qui impliquent les attentes d'Activision Blizzard, plans, ou des intentions concernant l'avenir, y compris des déclarations sur les plans futurs pour Level Up U et notre capacité à attirer, retenir, et motiver le personnel qualifié sont des déclarations prospectives qui ne sont pas des faits et impliquent un certain nombre de risques et d'incertitudes. Nous prévenons qu'un certain nombre de facteurs importants, dont beaucoup sont hors de notre contrôle, pourrait faire en sorte que nos circonstances futures réelles diffèrent sensiblement de celles exprimées dans les déclarations prospectives, y compris les facteurs de succès de Level Up U, et les facteurs identifiés dans les sections sur les facteurs de risque du dernier rapport annuel d'Activision Blizzard sur formulaire 10-K et de tout rapport trimestriel ultérieur sur formulaire 10-Q. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué sont basées sur les informations disponibles pour Activision Blizzard à la date de cette publication, et Activision Blizzard n'assume aucune obligation de mettre à jour ces déclarations prospectives. Les déclarations prospectives que l'on croit vraies lorsqu'elles sont faites peuvent finalement s'avérer incorrectes. Ces déclarations sont soumises à des risques, incertitudes, et d'autres facteurs, dont certains échappent au contrôle d'Activision Blizzard et peuvent faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement des attentes actuelles.

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Source: Activision Blizzard, Inc.