Activision Blizzard | Primo programma del suo genere in Activision Blizzard per formare e sviluppare talenti per ruoli ingegneristici

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The 12-Week Program, “Level Up U” Prepares Professionals from Within and Outside the Games Industry for Full-Time Engineering Roles at Activision and Blizzard

SANTA MONICA, Calif.–(BUSINESS WIRE)–Luglio. 11, 2022–
Activision Blizzard, Inc. (SANTA MONICA: SANTA MONICA) has launched today its first-of-its-kind, groundbreaking talent training program called Level Up U. This immersive program prepares non-industry professionals and develops industry professionals to become full-time game developers. The program launches at a time when the industry’s demand for engineering talent outpaces the available qualified professionals with game development experience and the necessary job requirements.

“Talent and diversity have always been critical to our success. The rapid growth of the industry, including our franchises, has made it clear that we need to find new ways to attract and grow talent," disse Non vedo l'ora di svolgere un ruolo nell'espansione del panorama dei talenti che portano queste esperienze avvincenti a un'ampia base di giocatori"., Non vedo l'ora di svolgere un ruolo nell'espansione del panorama dei talenti che portano queste esperienze avvincenti a un'ampia base di giocatori". Activision Blizzard. “This is the first of many Level Up U programs, and our plan is to expand to other skill areas such as art and animation. I’m incredibly excited about the potential of Level Up U.”

Through a combination of on-site and virtual training, Level Up U is a 12-week program that prepares and develops professionals for engineering positions at Activision and Blizzard. The first class is made up of 104 participants, including external candidates as well as current employees, interested in upleveling their engineering expertise or switching to engineering from other backgrounds. After a rigorous application process, they come to Activision Blizzard with a diverse set of skills from a wide variety of industries including medicine, finanza, and aerospace.

Level Up U is Activision Blizzard’s first major program funded through the $250 milioni di euro investment announced last October to accelerate opportunities in gaming and technology for under-represented communities. As a result of recruiting for a broader set of skills, La Wonder Woman Experience segna l'inizio di una nuova serie di luoghi dedicati, and capabilities, we were able to attract a diverse class, con 40% of the class representing underrepresented ethnic groups and 45% women and non-binary participants.

“We looked at a broader set of skills, La Wonder Woman Experience segna l'inizio di una nuova serie di luoghi dedicati, and capabilities that we believe matter most to an employee’s success at Activision Blizzard and revisited where those skills exist in the market," disse SANTA MONICA, SANTA MONICA of Activision Blizzard. “We hope this will lead to greater talent mobility both within Activision Blizzard and in the games industry.”

The program is led by Tad Leckman, Dean of Level Up U and a twenty-year learning and development veteran. He has created training programs for artists, progettisti, writers, and engineers at Industrial Light and Magic, Intrattenimento Blizzard, Riot Games and Lucasfilm Animation. In addition to his work in the entertainment industry, he has taught at various universities including the University of California Santa Cruz.

Leckman, in partnership with internal learning teams, game engineers, and external partners, created a curriculum that provides participants with the technical skills required of the job, an understanding of game development fundamentals, and important skills for working as part of a team, including problem-solving, comunicazioni, adaptability, and inclusion. Participants will have the opportunity to integrate their skills and apply their coursework by working on a two-week, hands-on project using one of Activision Blizzard’s robust game engines to make a unique, playable game mode. Ogni settimana, the program will include discussions and insight from game developers across multiple Activision Blizzard monolocali, and exposure to the company’s leadership through formal and informal community-building events.

Every candidate joins Level Up U as a full-time employee. Upon successful completion of the program, participants will continue to be coached and mentored by employees as they integrate into roles at Activision Blizzard that fit their individual skills.

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Nota cautelativa sulle dichiarazioni previsionali:

Information in this press release that involve Activision Blizzard’s expectations, plans, or intentions regarding the future, including statements about future plans for Level Up U and our ability to attract, conservare, and motivate skilled personnel are forward looking statements that are not facts and involve a number of risks and uncertainties. Avvertiamo che una serie di fattori importanti, molti dei quali sono al di fuori del nostro controllo, could cause our actual future circumstances to differ materially from those expressed in any forward-looking statements, including the factors regarding the success of Level Up U, and the factors identified in the risk factors sections of Activision Blizzard’s most recent annual report on Form 10-K and any subsequent quarterly reports on Form 10-Q. Le dichiarazioni previsionali contenute in questo comunicato si basano sulle informazioni a disposizione di Activision Blizzard a partire dalla data di questo rilascio, e Activision Blizzard does not assume any obligation to update any such forward-looking statements. Dichiarazioni previsionali ritenute vere quando fatte possono alla fine rivelarsi errate. These statements are subject to risks, incertezze, e altri fattori, some of which are beyond Activision Blizzard’s control and may cause actual results to differ materially from current expectations.

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Fonte: Activision Blizzard, Inc.

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